Lưu ý cần nhớ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đa số các bạn trẻ hiện nay đều lưa chọn Nhật Bản là nước để xuất khẩu lao động. Hiện nay cũng có rất nhiều công ty xuất khẩu lao động ra nước ngoài làm việc. Vì vậy người lao động cần cảnh giác trước những lời đường mật của cò mồi. Để lựa chọn được công ty uy tín tránh bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy tham khảo các lưu ý dưới đây của TTC Việt Nam.
1. Tìm hiểu thông tin kỹ lưỡng
Đầu tiên bạn cần tìm hiểu thật kỹ các thông tin của công ty mà mình lựa chọn. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp là công ty phải được Bộ lao động Thương Binh xã hội cấp phép hoạt động. Bạn có thể truy cập vào trang Dolab.gov.vn để có thể tìm thông tin và giấy phép hoạt động của công ty đó.
>>> Xem thêm: Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Có Mức Lương Bao Nhiêu?
Lao động chế biến thực phẩm tại Nhật Bản
Do thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay đang vô cùng nhộn nhịp và sôi động. Người đi lao động tại Nhật Bản không nên nghe lời của những kẻ môi giới mà nên tìm trực tiếp trụ sở văn phòng công ty để làm việc với cán bộ tuyển dụng. Đến đó bạn sẽ được giải đáp thắc mắc và tư vấn một cách chính xác nhất.
2. Xác định rõ công việc
Khi đến tham gia đăng ký, thi tuyển thì bạn nên nhờ cán bộ tuyển dụng tư vấn đơn hàng công việc phù hợp với khả năng, nhu cầu của mình khi sang Nhật Bản. Không tiếp tục làm việc với những công ty trả lời không rõ ràng, chung chung là sau khi sang tới Nhật các ông chủ xí nghiệp sẽ sắp xếp công việc. Bởi phía nghiệp đoàn Nhật đã gửi yêu cầu số chỉ tiêu lao động, công việc cụ thể sang cho các công ty ở Việt Nam từ trước đó rồi.
3. Cảnh giác với cò mồi, môi giới xuất khẩu lao động
Bạn cần cảnh giác bởi cò mồi thường hay nhờ các mối quan hệ quen biết giới thiệu để tránh nghi ngờ, bị lật tẩy. Trung tâm môi giới này thường lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân cùng quê nghèo điều kiện tiếp cận thông tin thấp, muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm giàu nhanh.
Lao động làm nông nghiệp tại Nhật Bản
Khi đến làm việc với cán bộ tuyển dụng ở các trung tâm đó bạn nên yêu cầu họ xuất trình chứng minh công ty đó hợp pháp và được Bộ lao động cấp phép.
4. Hợp đồng cần rõ ràng, minh bạch
Trước khi đặt bút ký vào bản hợp đồng lao động bạn phải đọc kỹ nội dung cũng như các điều khoản hợp đồng. Phải làm việc trực tiếp với Giám đốc hoặc người được ủy quyền hợp pháp tại công ty. Không đưa tiền cọc, tiền phí hay bất kỳ khoản tiền nào khi chưa ký hợp đồng chính thức hay các loại giấy biên nhận tiền của công ty. Tất cả các chi phí bạn đóng cần có hóa đơn, chứng từ để tránh phát sinh sau này. Bạn cần lưu giữ lại các biên lai, biên nhận để dùng khi có tranh chấp.
Công ty Cổ phần Nhân lực TTC Việt Nam là đơn vị được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cung ứng lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Do đó, người lao động hoàn toàn yên tâm về tính pháp lý và sự uy tín của công ty.
TTC Việt Nam có nguồn đơn hàng đi Nhật Bản đồi dào với chính sách và chế độ hấp dẫn từ những nghiệp đoàn Nhật Bản uy tín. Hãy đến với Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản TTC Việt Nam, các bạn sẽ tìm được những đơn hàng đi Nhật thu nhập cao, môi trường làm việc tốt và sự hỗ trợ tốt nhất từ chúng tôi!
CÔNG TY CP NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Địa chỉ: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
Văn phòng tư vấn & tiếp nhận hồ sơ:
Địa chỉ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
Hotline: 0962 344 233 – 0974 507 800
Email: lienhe@vieclamjapan.net
Post A Comment
No comments :