Xuất khẩu lao động Nhật Bản có mức lương bao nhiêu?
Trong những năm gần đây, mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có nhiều thay đổi so tỷ giá đồng yên biến động mạnh. Do vậy, người lao động luôn đặt ra câu hỏi: mức lương sẽ được nhận là bao nhiêu? Tổng thu nhập sau khi trừ các chi phí còn lại bao nhiêu? Để giúp người lao động giải đáp thắc mắc này TTC Việt Nam xin được trả lời như sau:
Lương cơ bản ký là bao nhiêu?
Nhìn chung, mức lương cơ bản mà người lao động ký kết với nhà tuyển dụng Nhật Bản khoảng 120.000 đến 150.000 yên/ tháng. Tùy thuộc vào đơn hàng mà người đi lao động Nhật Bản tham gia. Mức lương này gần như không thay đổi, mỗi năm tăng lên theo tỷ lệ nhất định.
Do vậy người xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng không nên lo lắng nhiều về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.
Thực tế người lao động nhận được bao nhiêu?
Thực tế, lương cơ bản của người xuất khẩu lao động Nhật Bản nhận được = lương cơ bản - thuế - bảo hiểm - phí nội trú. Đa số người đi lao động tại Nhật Bản sẽ phải tự túc do đó làm thế nào để tiết kiệm nhất. Cũng có một số đơn hàng người lao động được chủ hỗ trợ tiền ăn như một số đơn hàng nông nghiệp. Do làm nông nghiệp chủ yếu làm tại vùng nông thôn, giá cả thức ăn rẻ và sẵn. Chủ trang trại có thể sẽ hỗ trợ cho người lao động.
Lao động chế biến thực phẩm tại Nhật Bản
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.000.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ cao hơn, họ sẽ có thêm tiền chi trả cho nhu cầu sinh hoạt của mình khi ở Nhật.
Có được tăng lương theo thời gian làm việc không?
Thực chất lương dự tính do công ty môi giới thông báo trước khi người lao động phỏng vấn thường thấp hơn mức lương sau khi xí nghiệp tiếp nhận và ký kết. Thay vì nói mức lương sẽ trả họ thường nói mức lương thấp hơn một chút. Bởi nếu bạn có thể làm tốt công việc ở mức lương thấp này thì công việc sẽ có hiệu quả hơn nữa khi bạn được trả lương cao hơn.
Việc tăng lương không có quy định cụ thể nào cả mà tùy thuộc vào chế độ từng công ty, tùy thuộc vào chất lượng người lao động của bạn để xét tăng lương hay không.
Lao động làm dệt may tại Nhật Bản
Lương cơ bản của người lao động phụ thuộc vào những gì?
- Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau. Thường thì lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố do ở thành phố chi phí ăn ở sinh hoạt lớn hơn.
- Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn.
- Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn.
- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp rất bảo vệ lao động. Họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt. Điều này gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
Người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có lương tháng đâu tiên thấp chỉ khoảng 45.000 đến 85.000 yên. Từ tháng thứ 2 trở đi lương sẽ được tính theo hợp đồng mà bạn đã ký kết, cộng tiền làm thêm nếu có.
Hiện nay, TTC Việt Nam có rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm, nông nghiệp, may mặc, kỹ sư,... với chính sách và chế độ hấp dẫn từ những nghiệp đoàn Nhật Bản uy tín. Hãy đến với TTC Việt Nam, các bạn sẽ tìm được những đơn hàng đi Nhật thu nhập cao, môi trường làm việc tốt và sự hỗ trợ tốt nhất từ chúng tôi!
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY CP NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Địa chỉ: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
Văn phòng tư vấn & tiếp nhận hồ sơ:
Địa chỉ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
Hotline: 0962 344 233 – 0974 507 800
Post A Comment
No comments :